精華光學股份有限公司尊重並支持國際公認之人權規範與原則，包含「世界人權宣言」、「聯合國全球盟約」及國際勞工組織的「工作基本原則與權利宣言」，為維護職工基本人權，遵守公司所在地之相關勞動法規，努力降低任何侵犯及違反人權的行為，使公司職工能獲得合理及有尊嚴的對待。
管理原則及具體方案
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禁止任何形式的歧視
本公司僱用員工，不因種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙或以往工會會員身分為由，予以歧視。
制訂「工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法」、「預防職場暴力之書面聲明」、「職場不法侵害事件處理流程圖」等辦法 -
2
禁止強迫勞動與雇用童工
本公司對於員工之勞務提供安排皆符合勞動法令相關規範，本公司不雇用童工。.
制訂「招募甄選作業」、「任用作業」等管理規章 -
3
提供公平合理的薪資與工作條件
支付給員工的工資均符合或優於工資相關的法律，包含基本工資、加班費之倍數發給等項目。公司嚴格禁止以扣除工資作為紀律處分之手段。
制訂「薪資核計與發放作業」管理規章