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勞資和諧 ：

 

  1. 本公司為增進勞資雙方溝通之頻率與廣度，自92年起即定期召開勞資會議，俾建立常態、互信而有效之溝通機制。
  2. 本公司建立員工意見箱，所有員工均可透過意見提議與反應問題，與公司直接溝通。共分九類:
    1. 薪資相關
    2. 福利相關
    3. 出勤相關
    4. 改善建議
    5. 申訴意見
    6. 性騷擾防治
    7. 福委會相關
    8. 特約商店
    9. 其他意見