人力資源

工作環境

職場多元

  • 制定「工作場所性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範」辦法
  • 建立檢舉辦法,檢舉專線/檢舉信箱/書面檢舉管道
  • 雇用身障人士約當29人,約佔總員工人數1.11%

113年度管理階層性別雇用比例

職等
副理級以上主管 64% 36%
課級以上主管 49% 51%