本公司訂有「公司治理實務守則」，制定董事會成員組成多元化政策，以強化公司治理並促進董事會組成與結構健全之發展。董事會之組成應考量公司運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，例如:基本條件(年齡、性別)、專業背景(專業、行銷、科技、財務、法律)、專業知識與技能。為達到公司之理想目標，董事會整體宜具備之能力如下：

1. 營運判斷能力。
2. 會計及財務分析能力。
3. 經營管理能力。
4. 危機處理能力。
5. 產業知識。
6. 國際市場觀。
7. 領導能力。
8. 決策能力。